Feedbacks Produtivos – Sua carreira em 20 minutos (Harvard Business Review)

RESENHA: Feedbacks Produtivos – Sua carreira em 20 minutos (Harvard Business Review) Em Feedbacks Produtivos: Sua Carreira em 20 Minutos, da Harvard Business Review, você encontra um guia direto ao ponto para transformar uma das habilidades mais delicadas do ambiente profissional em uma poderosa ferramenta de crescimento. Em poucas páginas, o livro mostra como dar […]
Gerenciando Pessoas (10 leituras essenciais – HBR): Os melhores artigos da Harvard Business Review sobre como liderar equipes

RESENHA – Gerenciando Pessoas: 10 leituras essenciais da Harvard Business Review sobre como liderar equipes Em Gerenciando Pessoas: 10 Leituras Essenciais da Harvard Business Review, a prestigiada Harvard Business Review reúne alguns dos artigos mais influentes já publicados sobre liderança e gestão de equipes. A coletânea apresenta ideias de especialistas renomados em administração e comportamento […]
Execução: a Disciplina Para Atingir Resultados – Larry Bossidy e Ram Charan

RESENHA – Execução: a Disciplina Para Atingir Resultados – Larry Bossidy e Ram Charan Em Execução: A Disciplina para Atingir Resultados, os especialistas em gestão Larry Bossidy e Ram Charan defendem uma ideia simples, mas poderosa: estratégias brilhantes não valem nada sem execução consistente. Baseado na experiência prática de liderança em grandes empresas, o livro […]
Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência

RESENHA: Dar e receber – Adam Grant Em Dar e Receber, o psicólogo organizacional Adam Grant desafia uma crença comum no mundo profissional: a ideia de que apenas os mais competitivos chegam ao topo. A partir de pesquisas e histórias reais de empresas e líderes de alto desempenho, Grant mostra que o verdadeiro diferencial de […]
Equipes brilhantes: Como criar grupos fortes e motivados

RESENHA: Equipes brilhantes: Como criar grupos fortes e motivados – Daniel Coyle Sua cultura organizacional realmente existe na prática ou é apenas um quadro na parede que todo mundo ignora? Se você parasse de microgerenciar hoje, seu time saberia exatamente o que deve fazer? Sua equipe é um grupo de pessoas que trabalham juntas ou […]